OHSAS 18001职业健康安全管理体系认证

（一）关于OHSAS18001认证的解释；
（二）企业实施OHSAS18001体系的益处；
（三）关于OHSAS18001的内容以及重要性；
（四）关于建立OHSAS18001体系的步骤；
（五）关于建立OHSAS18001所需要的材料。

（一）关于OHSAS18001认证的解释：
职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）是一个适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源。
针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划。
执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划。
建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。

（二）企业实施OHSAS18001体系的益处：
取得OHSAS18001认证会给企业带来哪些好处：
1、减少企业经营的职业安全卫生风险；
2、预防人身伤亡事故和职业病的发生，降低直接或间接损失；
3、更大程度地符合当地法律法规的要求；
4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系；
5、提高企业声誉及市场竞争力；
6、达到国际标准，建立国际公信力；
7、消除贸易壁垒，扩大市场份额；
8、提高企业的社会责任形象，使消费者对企业及其产品建立正面情感；
9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

（三）关于OHSAS18001的内容以及重要性：
虽然OHSMS18001和ISO14001标准有诸多相同之处，而且无论在理论还是在实际中环境和安全卫生管理体系也多互相融合，但是从环境管理体系到建立完善的安全卫生管理体系并不能完全照搬过来，有些细节甚至是完全不同，在操作中应注意它们两者之间的区别。
1、OHSAS18001控制的方向是"组织的范围内"。无论活动常规或非常规、设备自供或外供、员工或访客，范围所及，无所不包。
2、OHSAS18001 控制的对象是"不可接受风险"。那些从安全卫生法律、法规要求以及组织方针角度衡量，超出组织所能忍受水平的风险是控制的重点。
3、OHSAS18001 更强调人的意识与胜任。危险因素的构成很大程度上是"人失误"造成的，人不但要非常明确地意识到风险所在，还应始终保持一种正常心态，能够排除可能的心理生理因素所造成的操作失误。
4、OHSAS18001 提出了对设备设施安全要求。危险因素的另一个组成是"能量、有害物质失控"和"设备故障"，这是在建立体系时必须予以考虑的。
5、OHSAS18001 更强调沟通与咨询。和培训一样重要的是通过有效的咨询、交流，才能实现"避免失误--失误情况下无害化--事故状态下减少损失"的处理原则。
在实际操作中，在OHSAS18001环境管理体系的基础上，应该着重理解以下要点：
1) 识别危险因素和评价风险
2) 安全卫生法律法规要求
3) 信息咨询和交流
4) 运行控制

（四）关于建立OHSAS18001体系的步骤：
对于不同的组织，由于其特性和原有基础的差异，建立体系的过程不会完全 相同，但总体而言，组织建立职业健康安全管理体系一般采取如下步骤：对于不同的组织，由于其特性和原有基础的差异，建立体系的过程不会完全相同，但总体而言，组织建立职业健康安全管理体系一般采取如下步骤：
一、领导决策
组织建立体系需要的决策，特别是最高管理者的决策。只有在最高管理者认识到 建立体系必要性的基础上，组织才有可能在其决策下开展这方面的工作。此外，体系的建立需要资源的投入。这就需要最高管理者对改善组织的职业健康安全行为作出承诺，从而使得体系的实施和运行得到充足的资源。
二、成立工作组
当组织的最高管理者作出建立体系的决策后，首先要从组织上落实和保证决策的贯彻实 施。为此，组织通常需要成立一个工作组负责建立体系。
工作组成员一般来自组织内部的各个部门，他们将成为组织今后体系运行的骨干力量。 工作组组长是将来的管理者代表，或者是管理者代表之一。
根据组织的规模、管理水平及人员素质，工作组的规模可大可小，其成员可专职 ，工作组可以是一个独立的机构，也可挂靠在某个部门。
三、人员培训
在工作组开展工作之前，工作组成员应接受有关体系的标准及相关知识的培训。同时， 未来拟承担组织内部的体系审核工作职责的内部审核人员，也要进行相应的培训。
四、初始状态评审
初始状态评审是建立体系的基础。组织可建立一个评审组承担初始状态评审工作。
评审组可由组织的员工组成，也可聘请组织外部的咨询人员，或者两者兼而有之。
评审组应对组织过去和现在的职业健康安全信息、状态进行收集、调查和分析，识别和获取现有的适用于组织的职业健康安全法规和其他要求，执行危险源辨识和风险评价。这些结果将作为建立和评审组织的职业健康安全方针、制定目标和职业健康安全管理方案、确定体系的优先项以及编制体系文件和建立体系的基础。
五、体系策划与设计
体系策划阶段主要是依据初始状态评审的结论制定职业健康安全方针、目标和职业健康安全管理方案，确定组织的机构和职责，筹划各种运行程序等。

（五）关于建立OHSAS18001所需要的材料：
1：组织法人营业执照、组织机构代码证复印件；
2：申请认证所覆盖范围的产品、服务简介以及组织的概况；
3：简要的工艺流程图、地理位置图、厂区平面图、组织结构图；
4：填写好的认证申请书、合同书；
5：生产许可证复印件（如果需要）；
6：职业健康安全状况证明材料；
7：职业健康安全预评价报告以及相关部门批文复印件；
8：三同时设施技术方案以及运行验收报告；
9：体系运行期间未受过职业健康安全处罚的证明；
10：上一年度以来职业健康安全条件监测报告；
11：上一年度以来相关方的投诉和抱怨记录；
12：职业健康安全管理手册和程序文件；
13：危险源及其风险以及重大危险源及其风险清单；
14：使用的职业健康安全法律法规及其他要求；
15：内审方案及报告和管理评审报告。